DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS RECTORES DEL CAPITALISMO INCLUSIVO


Esta declaración establece la visión colectiva que lanzó el Consejo para el Capitalismo Inclusivo con el Vaticano sobre la definición de 'Capitalismo Inclusivo' y los Principios Rectores para las actividades relacionadas con la implantación. Estos Principios reflejan los valores y el enfoque de negocios e inversiones que el Consejo considera que extenderán las oportunidades y beneficios de nuestro sistema económico a todas las personas y construirán un futuro más sustentable.


El capitalismo ha proporcionado riqueza y prosperidad a miles de millones de personas en todo el mundo. Sin embargo, reconocemos que el capitalismo debe evolucionar para promover un sistema más sostenible, confiable, equitativo e inclusivo que funcione para todos. Esto es especialmente importante en estos días de avances tecnológicos sin precedentes, alteraciones climáticas, crisis de salud pública y malestar social. El Consejo reconoce la necesidad de acciones decididas de sus miembros y de quienes trabajan con ellos para lograr estas aspiraciones del capitalismo.


El Consejo está comprometido con la acción. Busca un cambio real y duradero para bien. Cada organización de apoyo adoptará un enfoque diferente para implementar según su necesidad los principios para el capitalismo inclusivo, y cada una se compromete a promover economías sostenibles, inclusivas, fuertes y confiables en todo el mundo. Cada uno de nosotros, trabajando juntos y con otros, encontrará los mejores enfoques para que instituciones, industrias y gobiernos puedan fomentar la inclusión; definiremos e implementaremos acciones y enfoques individuales, siguiendo los Principios para el Capitalismo Inclusivo. Esto incluye una mejora adicional de las medidas ambientales, sociales y de gobernanza en nuestras operaciones diarias a medida que ayudamos a lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.


VISIÓN

Consideramos que el capitalismo inclusivo se trata fundamentalmente de crear valor a medio y largo plazo para todas las partes interesadas (empresas, inversores, empleados, clientes, gobiernos, comunidades y el planeta) guiado por un enfoque que proporciona:


  • Igualdad de oportunidades para que todas las personas busquen la prosperidad y la calidad de vida, independientemente de criterios como el origen socioeconómico, el género, la etnia, la religión o la edad;
  • Resultados equitativos para quienes tienen las mismas oportunidades y las aprovechan de la misma manera;
  • Equidad entre generaciones para que una generación no sobrecargue el planeta ni obtenga beneficios a corto plazo que incurran en costos a largo plazo, a costa de las generaciones futuras; y
  • Equidad con aquellos en la sociedad cuyas circunstancias les impiden participar plenamente en la economía.

 

El Consejo reconoce que las diferentes sociedades darán diferente peso a estos cuatro elementos del capitalismo inclusivo.


Creemos que estos son vitales, porque cada vez hay más pruebas de que la igualdad de oportunidades es buena para el crecimiento económico, de que sentir esa inclusión y justicia contribuye mucho a la felicidad y el bienestar.


Los Principios del Capitalismo Inclusivo apelan a un sentido fundamental de justicia.


VALORES

Para que más personas se beneficien del capitalismo inclusivo, los miembros del Consejo se esforzarán por contribuir a un sistema que:


  • ES DE CONFIANZA para las personas para satisfacer sus necesidades. Esta credibilidad es establecida por las partes interesadas en el sistema que actúan de manera responsable, transparente e íntegra, y en caso de conflicto con los valores fundamentales, adoptan una respuesta rápida y equitativa.
  • ES JUSTO y promueve la diversidad y la igualdad de oportunidades para las personas y la igualdad de condiciones para quienes se involucran con estas oportunidades. Esto significa luchar por un resultado similar para insumos similares y desalentar la ventaja injusta o la explotación para beneficio individual.
  • ES RESPONSABLE, donde las personas, los gobiernos, las comunidades y las empresas reconocen cómo sus acciones se impactan entre sí y se esfuerzan por minimizar el impacto negativo.
  • ES DINÁMICO y capaz de evolucionar para seguir permitiendo y premiando la innovación, el progreso y la adaptación.
  • ES SOSTENIBLE, donde los incentivos están alineados entre generaciones y los actores principales adoptan una perspectiva a largo plazo. Esto significa considerar el impacto futuro de las acciones tomadas hoy en un amplio conjunto de partes interesadas y en nuestro planeta.